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隆昌市:擦亮派駐機構精準監督的“探頭”
 文章來源: 廉潔四川    發布時間:2019年03月11日
  

 

“舉的5個案例都是我們的‘身邊人身邊事’,教訓深刻,發人深思,我們一定要引以為戒……”近日,內江市隆昌市紀委監委駐衛健局紀檢監察組對16個監督單位進行廉政談話,系統內黨員干部紛紛表示很受教育。

2018年以來,隆昌市紀委監委以“五個一”建設為引領,通過“紀法微課堂”“干部能力大提升”等4項載體,狠抓派駐紀檢監察組在黨紀法規、信訪規范化、案件審理、證據收集等方面業務知識培訓,并輔以混編搭配交叉辦案,大力提升派駐紀檢監察干部“一線”工作能力,使之派得去、駐得下、監督過得硬,進一步強化派駐機構的“探頭”作用。

“重點督查扶貧項目落地落實、官僚主義、形式主義、違規收受土特產等……”駐衛健局紀檢監察組組長吳強的工作手冊上,對各單位的監督重點一目了然。

 

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紀檢監察干部走訪群眾收集問題線索(米晴  攝)

 

為提高監督的針對性,市紀委監委要求各派駐紀檢監察組將各被監督單位收集到的意見建議形成重點監督清單,將群眾反映強烈的熱點、難點問題整理形成重點監督事項,確保監督工作心中有數。此外,該市還瞄準用人、用權、用錢等重點部門、重點人員及關鍵環節,組織各監督單位按要求列出權利清單,通過專項檢查、查閱資料、調研走訪等方式,梳理出各監督單位廉政風險點,并通過與監督單位班子成員“一對一”約談、剖析違紀違法典型案例、組織參加現場庭審、開展廉潔教育等方式,增添防控措施,形成長效監督制約機制。

“監督必須深入一線,到被監督單位中去,才能精準發現問題,我們將持續發力,充分發揮派駐機構‘探頭’作用。”市委常委、市紀委書記、市監委主任王昭夏表示,針對群眾反映的作風方面突出問題,全市各派駐紀檢監察組利用節假日等關鍵時間節點開展拉網式監督,不定期到干部職工中了解單位及黨員干部紀律、作風和行為等方面存在的傾向性、苗頭性問題,抓早抓小,切實防止官僚主義、形式主義等問題反彈回潮。(作者:米晴)

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