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工作實績才是最好的痕跡
 文章來源: 廉潔四川    發布時間:2019年04月01日
  

 

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中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議,于2019年1月11日至13日在北京舉行。全會指出,持之以恒落實中央八項規定精神,抓住重要時間節點正風肅紀,集中整治形式主義、官僚主義,鞏固拓展作風建設成果。(1月13日中央紀委監察部網站)

集中整治形式主義和官僚主義不是一句空話,而要以問題為導向,堅持靶向發力,體現在具體工作中。對“痕跡管理”進行整治,就是其中之一。近幾年,“痕跡管理”在基層工作中被廣泛應用。“痕跡管理”的本意,就是通過保留下來的文字、圖片、視頻等資料,有效還原干部對工作的落實情況,供日后查證。這樣干事有依循,程序可溯源。但是,如今在扶貧、安全檢查、環境保護、數據分析等領域,“留痕管理”正在演變為“痕跡主義”,嚴重背離了痕跡管理的初衷,成為新的形式主義、官僚主義問題。

重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”。有的檢查驗收工作不去一線調查了解、聽群眾反映,而是關起門查閱“留沒留痕”;有的單位迎接檢查,忙著弄材料整表格,人手不夠就從基層抽調,加班加點、夜以繼日;有的報給檢查組的材料堆成小山,甚至出現“一人捧不動,要用車子送”等怪象;有的領導干部凡開會調研必留影像資料,進村入鎮第一件事就是與人合影,“主動拍”或“被擺拍”,等等。與此同時,留痕的方式也從記錄、表格,到文件、會議,再到錄音、攝像等,向著全方位“留痕”發展。

“痕跡管理”異化成上級依賴“痕跡”進行“管理”,下級用“痕跡”應付“管理”,這需要上下反思。事事留痕、處處留痕,這本身就與科學管理背道而馳。層級越高越需要相對宏觀。因為越往下環境越具體,如果規定過細過具體,往往會導致下級無所適從。上級既要用好痕跡管理,但不能過度依賴痕跡管理,不搞過多過細的措施上的東西,把精力放在以資料表冊為主要內容的“痕跡管理”上。

讓干部把工作精力更多地放在腳踏實地抓工作上,不給形式主義預留空間,以上率下根除形式主義和官僚主義,必須讓工作痕跡回歸到工作實際。要控制監督檢查、索要材料報表的總量和頻次,同類事項可以合并的要合并進行,進一步減輕基層負擔,讓基層切實把工作抓在平時,把功夫下在實處,落實“工作實績才是最好痕跡”。

讓工作痕跡回歸到工作實際,還在于各級黨組織和黨員干部要努力強化實干擔當精神,既要不折不扣貫徹黨中央的決策部署,更要因地制宜、具體情況具體分析,把更多時間用在抓工作落實上來,以解決問題為突破口,多把心思放在解決問題上來,共同推動黨的十九大確定的目標任務而不懈努力。(作者:顧平)


 

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